放假通告来啦！中秋节、十一国庆加班10天抵平常工作24天！

9月迈入中秋节

10月也有十一假期在等待大伙儿

最多可连休11天！

想一想会不会就非常兴奋！

一

2021中秋暑假

9月19日至21日

放假补休共三天

9月18日（星期六）工作

友情提醒：中秋佳节三天快速不完全免费

二

2021国庆节假期

10月2日至7日

放假补休共7天

9月26日（星期天）

10月9日（星期六）工作

下一个暑假早已走在路上了

感觉歇的还不够？

那下边这一份拼假攻略

一定要收好

在本来7天的暑假基本上：

9月27日-30日休假，你将得到11天的暑假

10月8日与9日请几天假，就可以拼出10天假

倘若在以上国家法定假日加班的

加班费应当怎么计算呢

1、在中秋佳节期内加班的：

9月21日（中秋佳节）：月薪÷21.75÷8×加班小时数×3倍。

9月19日、20日：月薪÷21.75÷8×加班小时数×2倍。

2、在国庆期内加班的：

10月2日、2日、3日：月薪÷21.75÷8×加班小时数×3倍。

10月4日-7日：月薪÷21.75÷8×加班小时数×2倍。

3、在补休日加班的：

9月18日（星期六）：月薪÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。

10月9日（星期六）：月薪÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。

仅有国家法定假日当日，才算是3倍工资。别的情况下，是能够首先分配调休的。

为何一样是在国家法定假日加班

加班费测算方法不一样呢

1、法定休假日加班费3倍

依据《全国各地春节及节日放假方法》要求，中秋佳节放假1天，十一国庆放假三天(10月2日、2日、3日)。法律法规了这也是归属于法定休假日，因而在中秋佳节及10月2日-3日当日加班，依照法定休假日加班费规范给与3倍的加班薪水。

2、休息天加班费2倍

9月19日、20日，10月4日-7日补休，归属于休息天，因而在那些時间加班，依照休息天加班费规范给与2倍的加班薪水。

3、工作日内加班费1.5倍

9月18日、10月9日全是周六，原来是休息天，但补休后必须照常上班，归属于工作日内，因而在这几天加班的，依照工作日内增加上班时间的加班费规范，给与1.5倍加班薪水。

有仔细网民计算发觉，假如中秋节、十一放假10天所有挑选加班，就可以取得24天的日薪资。

新闻记者注意到，2021年8月2日起，各地又增涨了最低工资标准，现阶段上海市、广东省、山东省、新疆省、四川、江西省、广西省、云南省、西藏自治区、辽宁省、北京市、江苏省、河南省等十余省区上涨了基本工资规范。

以上海为例子，8月2日起，北京最低工资标准规范宣布上涨。在其中，月最低工资标准规范从2200元调节到23二十元，提升1二十元。据人力资源局社保部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》要求，月计薪天数为21.75天，则日薪资最少约为106.67元，假如国庆中秋双节都加班得话，最少还可以获得约为2560.08元的加班费。

人社厅单位提示，这就是依照最低工资标准规范算的“最少”加班费，具体情况中，加班薪水应当与本人基本工资挂勾。

但是，这一加班计划方案公布后却受到了许多朋友的抵制，许多朋友表明，“难能可贵放假，对比于获得加班费，还不如好好休息，回家了陪伴爸爸妈妈。这加班费，不必也好”。

最终笔者提示小伙伴们

国家法定假日期内

不聚堆不集聚

出门搞好安全防护！

来源于丨综合性自长春市电视问政、人民日报新闻

编写丨士达

审批丨李壮